Kaufmännische Bildungsgänge
Industriekaufmann / Industriekauffrau
Anerkannt durch Verordnung vom 23. Juli 2002 (BGBl.
I, S. 2764)
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Die Ausbildung findet an den Lernorten Betrieb und
Berufsschule statt.
Arbeitsgebiet
Industriekaufleute sind in Unternehmen
unterschiedlicher Branchen und Größen tätig. Ihr
kaufmännisch-betriebswirtschaftliches Aufgabenfeld erstreckt sich
über alle Funktionen eines Unternehmens.
Industriekaufleute unterstützen sämtliche
Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht von der
Auftragsanbahnung bis zum Kundenservice nach Auftragsrealisierung. Sie
können dabei sowohl in den kaufmännischen Kernfunktionen Marketing
und Absatz, Beschaffung und Bevorratung, Leistungsabrechnung und Personal als
auch in der Verbindung zu anderen Fachabteilungen, kommerziellen Bereichen und
Projekten tätig sein.
Einsatzgebiete sind darüber hinaus z.B.
Außendienst, Export, Logistik, Product
Management, Investitionsplanung und -management, Controlling, E-Commerce, Supply Chain Management,
Franchising, IT-Bereich, Entwicklung und
Organisation.
Berufliche Fähigkeiten
Industriekaufleute
- verkaufen die
Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
- betreiben
Marketingaktivitäten von der Analyse der Marktpotenziale bis zum
Kundenservice,
- beraten und
betreuen Kunden,
- ermitteln den
Bedarf an Produkten und Dienstleistungen, kaufen Materialien,
Produktionsmittel und Dienstleistungen ein und disponieren diese für
die Leistungserstellung oder den Vertrieb,
- unterstützen
den Prozess der Auftragserledigung, z.B. in der Leistungserstellung und
der Logistik,
- bearbeiten
betriebswirtschaftliche Themen in allen Funktionen des Betriebes
(Finanzierung, Investitionen, Rentabilität, Kostenplanung, -analyse
und -verfolgung usw.),
- bearbeiten
Geschäftsvorgänge des Rechnungswesens,
- werten Kennzahlen
und Statistiken für die Erfolgskontrolle und zur Steuerung
betrieblicher Prozesse aus,
- wenden Instrumente
zur Personalbeschaffung und zur Personalauswahl an, planen den
Personaleinsatz und bearbeiten Aufgaben der Personalverwaltung,
- planen und
organisieren Arbeitsprozesse,
- nutzen
fremdsprachliche Unterlagen; korrespondieren und kommunizieren in
typischen Situationen mit Kunden in einer Fremdsprache,
- arbeiten team-, prozess-
und projektorientiert unter Verwendung aktueller Informations-,
Kommunikations- und Medientechniken,
- verfügen
über Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation, Moderation,
Präsentation, Problemlösung und Entscheidung.
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